| 释义 |
没有取消，因为这并不是国家层面的政策，只是各个地方的“土政策”，并且只有少部分的人员可以享受到“退二线”的待遇。
一、退二线指的是什么
“退二线”，指的是将部分年龄较大或身体存在问题的领导，改任非领导职务或保留相应职级的在职干部。
二、“退二线”对个人有什么好处呢？
第一、退二线后工作压力小了
不管是机关事业单位还是企业，其实现在的工作压力都不小。机关事业单位面临着各项的考核、督办，领导虽然不用经办具体工作，但是作为决策的人员，也是战战兢兢、如履薄冰，一不小心可能就得背个处分了。企业的经营收入压力，也让很多的领导白了头发。
而退二线以后，就不需要担心这么多了，退出实职以后一般就不再负责、分管具体的事务，自然也就不用再考虑那么多工作上的事情，压力小了，心情好了，身体自然会更好。
第二、退二线后收入不会降低
退二线并不是退休，因此领取的不是养老金，依然是在职时候的待遇。
对于一些企业的领导来说，退二线后因为不参与具体工作，所以奖金会更少一些，但是影响不大。而对于机关事业单位的领导来说，在退二线的时候很有可能级别还会往上调一调，比如科长晋升为四级调研员，那么收入还会更高。
第三、退二线了依然还是领导
退二线虽然不再有实职了，但是级别还在依然是领导，因此该享受的政治待遇和经济待遇一点都不会少，单位的领导和同事依然会给予该有的尊重。
二、退二线的条件
第一、单位必须要有相关的政策。因为退二线并不是国家要求的，所以并不是所有地区、所有单位都有这类政策。
第二、个人必须要符合条件。比如级别和年龄上的要求，一些地方政府明确规定了“退二线” 的要求是：正处级58岁、副处级56岁、正科级54岁、副科级52岁。对于身体情况确实不允许继续工作的，也需要有医院出具的相关证明。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》规定
公务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”的权利
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