沟通过工作时间后面修改时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	沟通过工作时间后面修改时间
释义	法律分析：签完劳动合同工作时间变更需要跟员工协商。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	公司登记完毕股东还要承担债务么公司的债务要由股东来还吗公司的债务股东要还吗股东需不需要还公司的债务股东要还公司的债务吗股东需不需要还公司的债务呢？公司大股东欠债公司应该还吗公司的债务股东是否要还股东是否需要偿还？公司的股东要还债吗公司债务股东要还吗？公司欠债股东必须要还吗? 谅解书不是本人签字有效吗谅解书不是本人签字有没有效吗谅解书不是本人签字有效吗？签谅解书有陷阱吗? 签谅解书有陷阱嘛签署的谅解书是否存在陷阱？签谅解书应该得多少钱被骗签了谅解书可以反悔吗能否将谅解金作为法院支持的依据？谅解金可否得到法院支持法律问题谅解金可否得到法院支持 -法律知识北京个人养老保险办理需要的材料是什么？办理社区养老保险需要什么材料研究员延长延长保护延长辩论延长的判决延长的审讯延长工作时间延长合同期限延长合同期限的条件延长期延迟延迟付款延迟付款证书延迟加薪延迟赔偿金延迟期延迟签字延迟申请延迟诉讼延迟所负责任延迟通知延迟退休金延迟引渡延迟责任延迟支付期间

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