年假强制安排算违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年假强制安排算违法吗
释义	律师分析：公司有年休假安排权，强制休假不违法。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
随便看	怎么样单独方面申请离婚单方面离婚怎样申请需要些什么条件公积金每年7月变更后为什么8月才显示公积金每年7月变更后为什么8月才显示？公积金每年7月变更后为什么8月才显示公积金基数为什么是七月调整公积金每年7月调整,调整前1-6月怎么算上海公积金调整日期每年七月份公积金都会上调吗？上海公积金调整是几月份上海公积金调整是几月份每年七月份公积金都会上调吗上海公积金每年几月份开始调整公积金七月份调整什么意思每年七月份公积金都会上调吗上海公积金今年什么时候调整？公积金每年7月调整,调整前1-6月怎么算资产负债表年初余额是上期余额么？上海公积金调整日期上海公积金调整日期公积金每年7月调整,调整前1-6月怎么算上海公积金每年几月份开始调整？上海公积金几月份调整新农保怎么查询农村新农保怎么查询 implied contract in law implied covenant of good faith and fair dealing implied declaration implied easement implied exception implied forms implied gap beyond anticipation implied invitation implied jurisdiction implied malice implied malice implied objection implied obligation implied power implied promise implied ratification implied recognition implied renunciation implied repeal implied representation implied reservation implied revocation implied term implied term implied termination

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。