在公司被人打了算工伤吗-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在公司被人打了算工伤吗
释义	法律分析：不算。在上班因为打架斗殴是不能认定工伤的，经过协商解决，严重的治安处罚法处理，涉嫌犯罪的，追究刑事责任，和工伤没关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
随便看	一个人有2个户口犯法吗？一个人两个户口违法嘛一个人同时有两个户口犯法吗? 成年可以自己一个户口吗？成年可以自己一个户口么能否将录音当做法定证据？证据是否可以包括录音？录音属于法律证据么民法典对于知情权的规定民法典关于侵犯隐私权的法律规定哪些侵犯商业秘密的行为可以向人民法院起诉民法典关于知情权的法律规定民法典对于知情权的标准民法典中关于知情权的规定哪些侵犯商业秘密的行为可向法院起诉侵犯商业秘密不起诉的定义是什么诉讼中对商业秘密保护的依据侵权行为之债的准据法世界各国主要适用民法典哪些行为是侵权民法典哪些行为是侵权行为民法典对侵害隐私权的方式有哪些商业秘密侵权的判断依据民法典民事侵权篇哪些侵犯商业秘密的行为可以向人民法院起诉民法典侵害民事权益构成的条件是什么 interest on payment interest on public loan interest rate interest rate agreement interest rate for delayed payment interest rate of private lending interest rate on borrowings interest rates of loans interest-rate swap interest right interest school of law interest statement interest suit interest surcharge interest tax interfere interfere in others' internal affairs interference interference interference interference in others' internal affairs interference region interference with airspace interference with submarine cables interference with the freedom of business

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。