| 问题 | 工资集体协商制度应遵循哪些原则 |
| 释义 | 法律分析：依据《工资集体协商试行办法》规定，工资集体协商双方应该享有平等的建议权、否决权和陈述权。协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并负有保守企业商业秘密的责任。 法律依据：《工资集体协商试行办法》第十三条，协商双方享有平等的建议权、否决权和陈述权。《工资集体协商试行办法》第十五条，协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并负有保守企业商业秘密的责任。协商代表任何一方不得采取过激、威胁、收买、欺骗等行为。 |
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