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问题	厦门产检假是怎么规定的
释义	法律分析：产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假，在怀孕的时候都可以进行申请，国家对于产检假也做了明确的规定。1、产检假的计算：产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是：怀孕第1一6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等怀孕第6一7个月，每个月可享受1天假期怀孕第8个月，每月可享受2天假期怀孕9个月以上每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。2、产检假要开证明吗产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有人说法总比没有的好。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职只工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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