公司下班后开会合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司下班后开会合法吗？
释义	律师解析：合法，但应该按加班计算，企业应当给职工支付相应加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	离婚协议子女已经成年应当分割抚养权吗子女抚养权在离婚时怎么分配孩子抚养权和房产分割有联系吗孩子抚养权怎么分？法院如何划分子女抚养权？新规退休年龄对照表法律问题子女抚养权怎么分配小孩的抚养权怎么分配？法院判会低于检察院量刑吗合肥缓刑严不严 -缓刑罪驾处罚标准酒驾刑事量刑标准是什么酒驾量刑标准是怎样定罪量刑标准是什么？酒驾量刑规定是怎样？量刑情节较重的是不是数额较大什么条件可以判缓刑主犯和从犯的定义与认定主从犯的认定范围是怎样的？违约责任的构成是否需要主观上有过错欠钱的案由写什么存疑不起诉对子女有影响吗 -法律知识拘留会影响子女政审吗拘留对子女政审有影响吗? 拘留会不会影响子女政审 Standing Standing standing administrative organ standing army standing at special types of work standing at the current enterprise standing body standing committee standing committee standing committee member standing committee member of the politburo Standing Committee of the National People's Congress Standing Committee of the People's Congress at the corresponding level Standing Committee of the Political Bureau of the CPC Central Committee standing criminal standing in current enterprise standing in enterprise standing institution standing military force standing mute standing order standing order standing orders standing or sitting voting standing resolution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。