提了离职30天可以自动离职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提了离职30天可以自动离职吗
释义	法律分析：可以。提起三十天辞职，到期后是可以离职的，如果单位存在违法行为，比如拖欠工资、加班费等等，您有单方解除权，该解除通知一到达对方，立即生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	法律规章别除权和共益债务谁先抛弃物的所有权归谁抛弃所有权是民事法律行为吗抛弃所有权是民事法律行为吗债务人不当得利所产生的债务不当得利产生的利益需要还吗因不当得利而产生的债权是否属于破产债权别除权和共益债务谁先民法典规定得利人不知道且不当得利属于债权债务关系吗不当得利之债的法律后果不用归还不当得利的情形包括哪些抛弃物的所有权病退的28种病种及标准病退的28种病种及标准病退的28种病种及标准病退的28种病种及标准病退的28种病种及标准病退年龄不够怎么办病退的年龄病退的28种病种及标准 2022年病退的28种病种及标准居民医保糖尿病慢病报销比例病退年龄不够怎么办病退最低年龄是多少 foreign company foreign company foreign compensation foreign concession foreign consulate foreign contract foreign contract company foreign contract for plant supply foreign contracting party foreign contract of compensation trade foreign contract of security foreign contractor foreign contractual liabilities foreign corporation foreign corporation foreign corrupt practises foreign country foreign court foreign court theory foreign creditor foreign credit relationship foreign criminal action foreign criminal case foreign criminal jurisprudence foreign criminal procedure

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