| 问题 | 员工不想干了但是老板不发工资咋办 |
| 释义 | 员工不想干了但是老板不发工资方法如下： 1、协商解决； 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金； 3、也可以直接申请仲裁。 不发工资起诉流程： 1、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等； 2、向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权，然后提交准备好的起诉书和证据； 3、法院受理案件后，按要求预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件。 综上所述，用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的可以起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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