非全日制用工可否建立双重劳动关系？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工可否建立双重劳动关系？
释义	律师分析: 可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系，即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时做几份小时工。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看	受过刑事处罚影响贷款吗受过刑事处罚影响贷款吗？无领款人签字属于什么问题 -法律知识没有金额只有签名和手印有效吗没有金额只有签名和手印有效吗老公工资取现金怎么取证的帮老板取现金有风险吗 -法律知识在工地上班没有签合同老板不给钱该怎么办工地干活没签合同，老板不给钱怎么办灵活就业人员社保新政策贫困户撞人没有钱赔偿怎么办贫困户撞人没有钱赔偿怎么办？贫困户撞人没有钱赔偿如何办？贫困户撞人没有钱赔偿如何办贫困户撞人没有钱赔偿应该怎么办贫困户撞人没有钱赔偿应该怎么办？贫困户出了交通事故无力赔偿法律问题贫困户出了交通事故无力赔偿？村民福热心帮忙被撞致死,能获被救方赔偿吗贫困户撞人没有钱赔偿怎么办 -法律知识贫困户出车祸国家有补助吗公司没有解除合同就断社保？劳动争议仲裁管辖地劳动争议仲裁的管辖地劳动争议仲裁的管辖地是哪些？ explore explosion explosion accident explosive Explosive Materials explosive personality disorder explosive projectile Explosives explosives explosives for civil purposes explosive substance export export administration act export administration law export advance export agency agreement export agency agreement between CEM and manufacturers export agent export agreement export and import license export and import middleman export and import quota exportation exportation with notification of intended return export beyond State plan

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。