急辞扣哪个月的工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	急辞扣哪个月的工资？
释义	法律分析：员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	公司调离可以不服从安排嘛？单位调动员工工作地点员工拒绝用人单位可以解除劳动合同吗单位调动不愿意辞退员工公司调动工作不愿意去有没有赔偿公司安排调岗位不服从离职有没有补偿合同写明必须服从公司调动公司调整岗位员工不服从解除劳动合同劳动合同法调动岗位是否征得员工同意集团内部调动员工与新公司签订劳动合同的规定合同期内岗位调动员工不同意该怎么办员工不服从安排能解除劳动合同吗集团内部调动中, 怎样才能解除劳动合同员工不服从工作安排，公司如何解除劳动合同公司强行调岗,可以要求解除劳动合同么？员工不同意调岗可以解除劳动合同集团内部调动重新签劳动协议？公司强制调岗，我不同意，是否可以解除劳动合同，并得到经济补偿金劳动合同中约定员工必须服从调岗公司不经过员工同意随便调动岗位法律问题公司强行调岗,可以要求解除劳动合同么合同期内岗位调动员工不同意有什么办法如果我在劳动合同上签了同意调动岗位被公司调动我不同意可以要求公司怎么赔偿公司可以不服从员工的安排解除劳动合同吗企业强行调岗,可以要求解除劳动合同么合同期内岗位调动员工不同意怎么办？ partisan partisan troop Partition partition partition partition partition at current price partitioning of the estate partition of chattels partition of common properties partition of human limbs and exhibition partition of inheritance partition of partnership properties partition treaty partition wall partition without permission partitipating preferred stock part load partly void partly void economic contract part mortgage partner partner partner partner for life

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。