富士康自离三天没收到短信能去办离职吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	富士康自离三天没收到短信能去办离职吗？
释义	法律分析：可以的，只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工，就算是自离。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有经济补偿。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有经济补偿。
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