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a公司实行的带薪缺勤制度规定
释义
法律主观：
《财政部关于印发修订的通知》（财会〔2014〕8号，以下称新准则）规定：带薪缺勤是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。从时间长短，带薪缺勤分为短期带薪缺勤和长期带薪缺勤。前者属于短期薪酬，后者属于其他长期职工福利，均属于职工薪酬。从会计处理角度，带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。
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更新时间：2025/12/20 8:40:23