月休6天是什么制度-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	月休6天是什么制度
释义	法律分析：每周工作6天是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
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