签完就业协议可以解除吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签完就业协议可以解除吗 -法律知识
释义	法律分析: 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	没签知情同意书是医疗过错吗门诊可以不签订知情同意书吗儿童受试者的知情同意书怎么签署？农村承包荒山最新政策工伤职工伤残等级一至四级的如何处理？车损残值归谁应该怎么举报人家用假公章？怎么举报人家用假公章？应该怎么举报人家用假公章造假公章如何举报怎样举报公司三个月不发工资怎么举报公司不发工资如何依法举报公司不发工资？交通事故有哪些证据交通事故赔偿纠纷案件应提交的证据有哪些？交通事故赔偿纠纷需要的证据有哪些交通事故纠纷需要收集哪些证据交通事故纠纷需要收集的证据交通事故争议需要提供哪些证据 2023年毁弃电报罪立案条件是什么 2023年破坏电力设备罪怎么处理中国对毁弃电报罪的处罚标准? 中国对毁弃电报罪的处罚标准? 中国对毁弃电报罪的处罚标准? 2023年破坏电力设备罪如何处罚获得信息权获得性免疫缺陷综合症获得专利获得自由获假释者获利年度获取保证权获取物获赦获释获释犯人获准获准上岸的海员获准使用权获准诉讼延期以便和解或然性或引渡或起诉原则或有合同或有基金或有年金或有权益或有权益人或有条款或有债务货币

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。