网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳务合同解除要提前通知吗?
释义
法律分析:
无论是劳动者还是用人单位,解除劳动合同一般是要提前通知的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 第二款 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
随便看
精神卫生法在什么情况下可以约束
如何理解卫生法规关系?
精神卫生法在什么情况下可以约束?
宪法细致的规定了社会生活各个领域的具体问题对吗
简述劳动法的本质 法律问题
台湾结婚要彩礼吗
调解和好的离婚调解书 -诉讼离婚
调解和好的离婚调解书 -诉讼离婚
调解和好的离婚调解书
调解和好的离婚调解书?
调解和好的离婚调解书?
调解和好的离婚调解书?
离婚调解去什么地方
离婚一审调解是怎么调解的
离婚一审调解是怎么调解的
在我国入职方式是什么
在我国新员工入职注意问题有哪些
新员工入职流程需要的材料如下
确定首次参加工作确切时间的方法
在我国新员工如果入职要注意什么
揭露员工在两家公司同时入职的事实
在我国一般新入职需要什么材料
在我国新职员如果入职要注意什么
在我国一般新入职需要什么材料?
在我国新员工如果入职要注意什么
separate control
separate control and custody
separate custody
separate customs territory
separated joint owner
separated production and united sales
separated region
separate entity
separate estate
separate examination
separate export department
separate governmental functions from enterprise management
separate imprisonment for different types of prisoners
separate jurisdiction
separate license
separate licensing system
separate litigious claim
separately
separately-listed enterprise
separate management and confinement
separate mortgage
separate opinion
separate order
separate outpost area
separate part of administrative jurisprudence
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/11 10:38:55