工资3500五险交多少钱一个月-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资3500五险交多少钱一个月
释义	律师分析: 工资3500五险一金一个月应该为：3500X(8%+2%+1%)=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
随便看	共同共有怎么变成单独所有？按份共有和共同共有存在哪些不同共同共有应该怎么变更为按份共有按份共有和共同共有存在哪些不同按份共有和共同共有存在哪些不同按份共有和共同共有存在哪些不同按份共有和共同共有的区别共同共有和按份共有的区别共同共有和按份共有的区别身份证复印件会被利用吗单独所有和共同所有的区别身份证复印件会被利用吗按份共有和共同共有的区别身份证复印件会被利用吗新旧身份证能同时用吗新老身份证能同时用吗按份共有和共同共有的区别有哪些按份共有和共同共有的区别按份共有和共同共有的区别如何区分按份共有和共同共有共同共有和按份共有的区别备注扫描件与纸质文件具有同等法律共同共有怎么变更为按份共有共同共有和按份共有的区别新老身份证能同时用吗 no case to answer no-challenge clause no civil disposition capacity no-cohabitation order no compensation no-confidence no-confidence motion no-confidence vote no-consequence attempt no consideration no contest No-contest Clause no crime is borne from consented act no cure, no pay no deviation from the moral code no double taxation no-draft export no-draft import no effects NO ENTRY Noerr-Pennington Doctrine no evidence is found after the investigation no evidence rule no evil thoughts no eyewitness rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。