劳动合同五年试用期多长时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同五年试用期多长时间
释义	劳动合同期限为五年，试用期不得超过六个月，具体期限由单位和员工协商决定。法条根据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	法规文书选用材料的原则是法规文书选用材料的原则是分析医患纠纷产生的原因？什么是医患纠纷医疗纠纷的原因及应对措施如何从法律的角度避免医疗纠纷情况的发生? 商标的构成要件——显著性的涵义法庭上虚假陈述的影响：法律角度分析虚假陈述的法律后果受到哪些影响充分听取双方对事实和理由的陈述当事人前后陈述不一致法律规定 -法律知识证明文件中的虚假陈述是否会对当事人产生什么影响？在合同纠纷处理过程中，证据的重要性是什么？对于医疗事故预防与处置的分析探讨相关规定及标准探讨现行标准的合理性法律适用与相关问题探讨探讨法律适用及后果法律适用问题探讨抚养权争夺中的心理学因素法律建议与实践策略油漆采购合同的正式模板 -法律知识装修工人合同协议书怎么写装修工人的合同协议书怎么写? 装修工人合同协议书怎么写 crime concerning securities crime control system crime created by judges crime created by legislators crime distributive rate crime due to abnormal psychology crime due to affective disturbance crime due to disturbance of consciousness crime due to disturbance of thinking crime due to intelligence disturbance crime due to mental diseases crime due to personality disorder crime due to sexual abnormality crime endangering humanity crime for play Crime-Fraud Exception crime in a state of passion crime index crime in form crimen crimen innominatum crimen laesae majestatis crimen majestatis crime novel crime of abandoning the wounded

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