14号上班工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	14号上班工资怎么算？
释义	法律分析：工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	不同意降薪书面异议书怎么写 -法律知识员工降薪降薪不同意如何处理异议降薪告知书有时效吗单位单方面降薪没有书面通知 -法律知识企业降职降薪不同意能申请什么钱赔偿如果不同意降薪是否有补偿？要求赔偿，不同意降薪单方面降薪通知是否合法 -劳动合同送达了拒绝调岗降薪说明书给公司后，没回复，怎样处理呢公司降薪员工不同意怎么办出示法律建议书发往贵单位？法律建议书寄到单位是真的吗？法律建议书寄到单位是真的吗 -法律知识法律建议书寄到单位是真的吗法律建议书寄到单位是真的吗 -法律知识法律建议书寄到单位是真的吗？打交通事故官司要提供什么材料工资书面异议书怎么写 -合同订立打交通事故官司需要的材料向单位索要工资需要哪些证据打交通事故官司要提供什么材料？打交通事故官司要提供什么材料打交通事故官司需要要提供什么材料律师会见时，客户能否要求律师为其提供法律文件制作建议？单位给单位的律师函怎么写 irredentism irrefutable irrefutable evidence irrefutable facts irregular irregular audit irregular auditing irregular conduct irregular heir irregularities irregularities for favoritism irregularities of taxation irregularity irregularity irregularity of judgment irregular movement irregular ratification irregular shipping route irregular tax irregular term of sentence irrelevant irrelevant irrelevant consideration irrelevant cost irrelevant evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。