公司降级调岗合法吗?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司降级调岗合法吗?
释义	法律分析：调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	施工许可证谁审批施工许可证有谁去办现在什么规模不需要办理施工许可证？知识产权出资全程法律服务上海劳动仲裁律师费用收取标准 -劳动仲裁劳动仲裁专业律师咨询 14岁故意伤害致人死亡判需要多长时间？ 2023年发生事故后,应当按照哪四不放过进行处理? 2023未成年人的监护权是怎么规定的 2023年监护人对未成年人要承担哪些责任 2023年父母因故不能履行对未成年人监护职责的应该怎么办 2023年未成年监护人是指什么人呢 2023年监护人对未成年子女的义务有哪些 2023年未成年人监护人的作用是什么劳动能力丧失与伤残等级之间的关系夫妻可以放弃抚养权吗夫妻一方怎么放弃抚养权夫妻一方如何放弃抚养权？夫妻一方放弃抚养权怎么办夫妻一方要如何放弃抚养权夫妻一方如何放弃抚养权 -抚养权夫妻一方放弃抚养权属于法律效力吗离婚时一方可以放弃抚养权吗夫妻一方终生放弃抚养权是否有效夫妻一方终生放弃抚养权有法律效力吗 civil legal relation civil legal relationship civil legal relationship concerning foreign interests civil legislative activities civil liabilities civil liabilities for breach of contract civil liabilities of a legal person civil liabilities of artificial person civil liability civil liability civil liability act civil liability for damage inflicted by an animal civil liability for oil pollution damage civil liability for special tort civil liability insurance civil liability in the field of maritime carriage of nuclear materials civil libel civil liberties civil liberties civil liberty civil list civil litigant civil litigant participants civil litigants civil litigation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。