公司降级调岗合法吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司降级调岗合法吗?
释义	律师分析: 调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	农保交7500每年领多少协议一年半试用期多久？农保交900一年60岁后拿多少？超市女性退休怎么办理超市女性退休怎么办理女干部50岁时可以退休吗江苏50岁女工退休要求 -退休女干部50岁时可以退休吗？女干部50岁时可以离退休吗女干部50岁时可以退休吗女干部50岁时可以退休吗南京办退休怎么办理商标失效了怎么办 12368投诉执行法官有用吗 17岁女友能否住酒店？ 17岁可以在酒店住宿吗 16周岁可以开宾馆住宿吗租房托管公司的骗局如何解决怎么举报托管公司怎么举报托管公司房屋托管公司怎么注册? 房屋托管公司怎么注册房屋托管公司怎么注册？私人托管怎么投诉我这边是属于游戏陪玩,然后老板还有1100人民币未支付,但是我不知道他个人信息宽限年限宽限期宽限日期宽严并举宽展期款款项款项的支付狂热分子狂人狂躁性精神病狂躁性精神病患者狂躁抑郁性精神病框架公约框架条约 theory asserting objective facts as the criterion of plural crimes theory of abolition of death penalty theory of abstract conformation theory of act by agent theory of act of cause and effect theory of act of purpose theory of agency theory of aggression theory of asserting act as the criterion of accomplished offense theory of business locality of an artificial person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。