劳动合同期间不上上班该怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同期间不上上班该怎么办？
释义	法律分析：可以书面通知用人单位要辞职，必须提前三十天，不需要经过用人单位同意，即可到期走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	可以和劳动者约定解除劳动合同需提前两个月通知吗解除合同通知书提前半月可以吗工资延迟两个月发放违法吗工业噪音标准多少分贝 -法律知识工业噪音标准多少分贝 -法律知识没有转账记录只有聊天记录可以起诉吗没有转账记录只有聊天记录可以起诉吗只有转账记录没有聊天记录能起诉吗没有聊天记录只有转账记录能起诉么交了两个月社保查不到记录没有转账记录只有聊天记录可以起诉吗给朋友的投资款打欠条有效吗怎么投诉收款码？大连怎么申请居民码? 被收养的孩子是否具有知情权婚前房产贷款买的离婚如何分割通缉犯怎么划分等级通缉犯等级怎么划分通缉犯几级最严重通缉犯等级法律问题什么是通缉犯，通缉犯分为哪些等级通缉犯的级别如何划分？通缉犯的级别怎样划分多大罪可以下通缉令什么罪才会成为b级通缉犯政治租借政治罪政治罪犯政治罪行症状性精神病证证词证单证件证件审核委员会证据证据保全证据保全的程序证据保全的方法证据本质证据辨认证据不足 Grand Jury Grand Jury grand jury witness grand justice grand larceny grand larceny grandma grandmother

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