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问题
十五岁可以工作吗
释义
法律分析:不可以
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,也就是可以招用年满16周岁及以上未成年工
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
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impose a fine in accordance with the rules
impose a fine separately
impose a forfeit
impose a heavy duty on
impose a penalty
impose a punishment
impose a sentence
imposed constitution
imposed offense
impose fines
impose fines additionally
impose penalties
impose penalties in sports events
impose sanctions against
impose taxes
imposition
imposition of duties
imposition of export ban
imposition of sentence
imposition of tax
imposition of taxes
imposition of the same punishment for the false accuser as he has intended to inflict upon the accused
impositions
impossibility
impossibility
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更新时间:2025/7/17 5:15:40