执行依据错误的处理 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	执行依据错误的处理 -法律知识
释义	法律分析: 法律规定发现执行依据确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十七条各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。
随便看	劳动合同2年试用期不得超过几个月试用期不得超过几个月劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同期限一年以上三年以下的试用期不得超过多久劳动合同规定试用期不能超过几个月劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过多长时间? 劳动合同的试用期最长不超过多少个月 3年的劳动合同试用期最长不超过几个月三年以上的劳动合同,试用期不能超过()月劳动合同的试用期最长可达一年劳动合同试用期最长不能超过几个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过几个月劳动合同期限不满三年的试用期不得超过两个月劳动合同三年试用期最长不超过几个月呢签订的试用期合同必须一式两份吗合同试用期怎么规定试用期协议要一式两份吗？试用期合同是一式两份吗？试用期合同是一式两份吗 -合同订立试用期协议要一式两份吗试用期合同要一式两份吗？可以单独签订试用期合同吗试用期和转正是两份合同嘛公司只签订了一份试用期合同试用期和转正是两份合同么试用期和转正是两份合同嘛？ standard for the examination of documents standard gold Standard Industrial Classification Code (Sic) standard instruments of measurement standard issued by a ministry standardization law standardization of container check standardization of forms standardization of place names standardization rule standardized tax returns 搬运货物保证书搬运货物许可证颁布颁布大赦颁布的法令颁布法律权颁布日期颁发颁发嘉奖令颁发日期颁证板价版版本

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