| 释义 |
劳务输出合同应明确以下内容：1、合同主体身份信息，包括劳务派遣单位、接受劳务派遣的用工单位和劳动者；2、合同需明确派遣期限、劳动报酬、社会保险费等重要条款；3、还需明确其他相关内容。
法律分析
劳务输出合同应该写清楚以下内容：
1、合同主体身份信息。主体包括劳务派遣单位、接受劳务派遣形式用工的单位和劳动者。
2、合同应当写明派遣期限、劳动报酬和社会保险费等主要条款。
3、劳务输出合同应该写清楚的其他内容。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
该内容由 江伟律师
和 家和律云 共创回答
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