| 释义 |
一、上海最低薪资税前还是税后
最低薪资是指税后的薪资。
最低薪资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低薪资是政府强制的一个职工最低薪资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者薪资必须高于这个标准，至少不能低于这个标准。
最低薪资标准采取月最低薪资标准和小时最低薪资标准的形式。月最低薪资标准主要适用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准主要适用于非全日制就业劳动者。
二、最低薪资
最低薪资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪资一般不包括加班薪资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低薪资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低薪资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低薪资。最低薪资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低薪资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低薪资是政府对劳动市场的正当干预。
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