强行调岗我该有什么办法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	强行调岗我该有什么办法
释义	律师分析：如果与用人单位签订的劳动合同中明确约定了工作岗位，就可以要求单位按劳动合同执行，劳动者可以不调岗，继续在本岗位工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
随便看	离婚调解书执行太难了 -法律知识离婚调解后如何执行协议？刑事案件移送管辖的法律法规是什么？刑事案件移送管辖的法律法规是什么呢公司考勤未打卡怎么处罚家庭暴力受害者如何保护自身证据？对个人人身攻击的言论可以报警吗对个人人身攻击的言论可以报警吗想离婚一方没有结婚证该怎么办呢没有结婚证要如何办理离婚未办结婚证怎么离婚呢判婚姻无效和离婚是一回事吗 20号离职当月社保公司还给缴纳吗？间接证据能否认定事实量刑必须以犯罪事实为根据吗？土地承包经营权流转基本原则有哪些无证经营旅馆公安怎么处罚特定单位的人员组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫的处理规定是怎样生产许可证过期怎么赔偿生产许可证过期怎么赔偿 -消费者权益申请劳动仲裁的材料和证据有哪些劳动仲裁举证材料有哪些？两规是否属于刑事强制措施法定代表人变更程序详细规定变更公司法人代表法律依据 seek instinctive moral senses and quench evil thoughts seek irregular profits for oneself seek legal protection seek no hegemony seek personal gain by abusing one's position and authority seek private gain seek profits adj. for-profit seek recognition of an arbitral award seek redress seek redress by operation of law see one's mistake seepage clause seepage loss see the doctor outside houses for reeducation through labor see through Segeants segmental amnesia segment delivery segmented transport segregate segregation seignior seigniorage seigniory seignor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。