| 释义 |
法律分析：根据我国相关法律规定，职业转换费用是为了帮助工人就业，不能用于工伤康复。工伤康复费用需要由用人单位承担。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十六条工伤保险基金用于支付职工的医疗费、康复费等；
2.《职业病防治法》第三十二条规定，对因工作原因引起职业病必须支付相关医疗费用、康复费用等；
3.《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位应当为工伤职工提供必要的医疗待遇、康复、职业介绍和适当的生活补助费等；
4.《劳动保障监察条例》第三十九条规定，用人单位有行使工伤保险基金的权利，包括支付工伤职工的医疗费、康复费等。
根据以上法律依据，我们可以得出结论：职业转换费用不能用于工伤康复，而是需要用人单位承担相应费用。
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