离职时未休完的假期处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职时未休完的假期处理
释义	法律分析：劳动者向用人单位辞职时，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同意，可以放弃未休完的年休假，但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	公司分立如何处置财产公司股东分家怎么分资产？一家母公司注销后剩余财产分配合同如何分配的如何对企业股东剩余财产分配企业能对公司财产参与分配吗公司解散之后资产如何分配？对于企业分配债务后的剩余财产股东可以分配吗公司股东分家怎么分资产 -法律知识公司清算剩余财产分配时间有规定吗公司破产清算时的剩余资产的分配关于破产清算财产分配的顺序是怎么规定的？公司解散清算如何分配财产公司清算后财产如何分配？公司解散时财产分配顺序是什么公司解散后股东如何分配剩余财产分居期间的财产怎么分配分居财产如何分配怎么才算分居？分居的财产怎么分配分居后的财产如何分割？分居期间的财产怎么分配分居期间的财产怎么分分居可以分割财产吗公司清算分配剩余资产的原则清算企业资产如何分配多个继承人继承的房产如何处理 chain of title chains chain store chair chairman chairman of board chairman of the arbitration commission chairman of the board directors of a company chairman of the central people's government Chairman of the Standing Committee of the National People's Congress chairperson chairperson of an executive council chairperson of the board of directors chairwoman Challenge Challenge challenge challenge Challenge2 challenge against a juror challenge a ruling challenged challenged personnel Challenge for cause challenge for cause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。