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非正式员工离职需几天
释义
法律分析:正式员工辞职提前一个月时间通知单位,试用期或者是实习生提前三天就可以了,所以你提前三天通知你的直属领导就可以了,时间到了就可以直接走人了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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如果男方在女方带孩子不能工作时遭受家庭暴力,后来工作,也不给孩子生活费,又不同意离婚怎么办
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男方没有重大过错,就是游戏上瘾不务正业,5年不给母女生活费,女方起诉争抚养权,孩子8岁,有多大概率
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"男方家暴女方带孩提出分手,没离之间男方不给女方之孩子生活,新婚姻法是如何"
女方父母要把孩子打掉孩子男方不同意可以用法律程序进行惩罚吗?
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Serious Bodily Injury
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serious crime
serious criminal activities
Serious Criminal Offense
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serious economic criminal
Serious Health Condition
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serious injury
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更新时间:2025/8/3 1:09:30