| 释义 |
法律分析：物业公司是否可以扣除保安工作服费用，涉及到劳动法中有关劳动报酬的规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十六条：用人单位应当按照国家规定或者经过劳动者同意，向劳动者支付劳动报酬。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条：用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠工资。
3.《中华人民共和国物业管理条例》第二十一条：物业服务企业应当按照合同约定向业主收取物业服务费用，不得违背合同约定向业主收取其他费用。
综上所述，物业公司作为用人单位，应按照国家规定或合同约定支付保安工作服费用。未经劳动者同意，不得扣除或克扣工资。若合同中未约定扣除保安工作服费用，则物业公司不得擅自增加收费项目。
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