在哪些情况下属于招用童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在哪些情况下属于招用童工
释义	法律分析：属于招用童工的情况是：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的。使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600元到1200元;使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300元到600元。法律依据：《中华人民共和国禁止使用童工规定》第十一条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。
随便看	可不可以去举报他人非法同居法律问题婚内非法同居怎么处罚？婚外同居怎么处罚婚内非法同居如何处罚婚内与他人同居是否违法婚内非法同居如何处罚？婚外情同居 -法律知识和他人老婆同居有罪吗 -婚姻关系和已婚女性同居违法吗和已婚女人在一起同居违法吗 -婚姻关系澳门劳工可以进赌厅么澳门劳工可以进赌厅吗澳门劳工可以进赌厅嘛办澳门劳工证的步骤 -法律知识联合体投标保证金的提交责任在谁手中？竞标要交保证金吗履约保证金不得超过中标合同的多少集体合同如何签订协议和协定有什么区别？集体合同应该签订协议和协定有什么分别集体合同如何签订协议和协定有什么不同？集体合同如何签订协议和协定有什么差别？集体合同与普通合同的区别是什么关于投标保证金和覆约保证金投标保证金交纳的形式招投标保证金与履约保证金有何区别？是否可以合并缴纳？ expert examiner expert in one thing and good at many expert inquiry expertise expertise report expertize expert opinion expert's conclusion expert testimony expert testimony Expert testimony expert testimony of juridical psychiatry expert testimony of legal psychiatry expert valuation of sex crime expert valuation of the status of sexual functions expert witness expert witness expert witness Expert Witness expiate expiate one's crime by good deeds expiation expiator ex pier ex pier duty unpaid

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。