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问题
劳动者负伤后,不管过失在雇主还是劳动者一方
释义
法律主观：
因劳动者存在《 劳动合同法 》第三十九条的过失情形，用人单位可以 单方解除劳动合同 ，无需 支付经济补偿金 ，且在此情形下，用人单位无需提前三十日即可与劳动者 解除劳动合同 。
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更新时间：2025/7/31 19:30:27