工作三年年假是多少天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作三年年假是多少天
释义	不同公司对年假不同的规定，一般工作三年可以休15天。销售和休假法规，参加工作时间不到五年，每个度假期为三天；参加工作时间不到十年，每年度假期为七天；参加工作时间不到二十年，每个度假期为十天；参加工作时间不到三十年，每个度假期为十五天；工作时间参与超过三十岁以上，年度度假期为二十天。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	合同只有一方签字可以么合同只有一方签字可以么退股还受竞业限制吗？提了离婚对方不同意应该怎么办不正当竞争行为包括哪些内容招摇撞骗罪量刑最新法律规定？公民报案、控告后需要办理哪些手续司法机关才能立案民警对报案人的不管不问国家安全机关是否有权采取强制措施成都落户政策会放宽吗？房屋遗产个人继承权被侵犯应该怎么起诉股权继承要注意哪些怎么办理股权继承股权继承要注意什么该怎么办理股权继承商标使用不规范都有哪些后果房屋转租的注意事项：最新年份父母死后名下的房子能买卖吗如果商标注册人地址变了一定要变更吗？被执行人需要支付迟延履行金的条件公司法规定公积金未交算违法吗公司注销员工补偿标准？被辞退员工的工资结清时间没有劳动合同上了15天班老板不给工资 -法律知识没有劳动合同拖欠临时工工资老板跑了该怎样办做临时工最后辞职了老板不发工资怎么办老人打人算家庭暴力吗 Failure, Of Issue, Of Record failure of justice failure of performance failure of record failure of trust failure or omission of household registration failure to appear failure to appear at the scene failure to appear in court failure to deliver risk failure to deliver the goods failure to disclose Failure To File Tax Return failure to implement failure to make discovery failure to pay an installment failure to pay the price failure to perform failure to perform an obligation failure to plead Failure To Surrender failure to work failure to work a patent faint action faint pleader

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。