劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位
释义	法律分析：一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	父母对孩子享有哪些权利？夫妻直系亲属法律问题起诉离婚最多能起诉几次？离婚第二次起诉时间是多久二次起诉离婚多长时间离婚最多起诉多少次可以离得掉？要起诉离婚要几次才能判离起诉离婚需要几次才能判离呢离婚案上诉后多久开庭 -上诉一次起诉离婚会立案吗？起诉多少次才能离婚起诉离婚几次就给判了上海离婚案件可否上诉？离婚上诉多久才生效离婚上诉多久能离二次起诉离婚需要多久二次起诉离婚需要多长时间二次上诉能判离婚吗离婚起诉多少次可以离掉离婚三次上诉一定会判离吗？见习期与试用期区别是什么主播换平台会不会违约 -法律知识劳动法年假计算方法正式劳动协议的时间怎么计算？电子传真合同有没有法规效力 open-end import license open-end investment company open-end mortgage open-end mortgage bond opener open explanation OPEN HERE opening mutual recognition mutual relations mutual respect mutual respect for sovereignty mutual responsibility mutual restraint mutual return mutual security mutual serving credit mutual settlement or will mutual sharing of benefits mutual sharing of interests mutual stockholding mutual supervision mutual testament mutual trade between border inhabitants mutual transaction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。