没签合同辞职应该怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同辞职应该怎么办？
释义	未签劳动合同辞职，也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前三十天，试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同，即可辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	共同犯罪的主犯应该承担什么刑事责任？如何认定共同犯罪的帮助犯共同犯罪主犯的处罚是什么？共同犯罪中主犯要承担刑事责任的有什么共同犯罪中主犯要承担哪些刑事责任共同犯罪的主犯承担哪些刑事责任共同犯罪的主犯承担什么刑事责任？嫌疑人在两地都有犯罪的在哪里判决双方愿意的情况下算犯罪吗可以随便认定犯罪嫌疑人吗？犯罪嫌疑人和违法嫌疑人区别对于不知情的帮助犯罪行为如何判决？触犯有多个罪名该如何处罚触犯了刑法就是犯罪吗只要犯罪就承担刑事责任么？只要犯罪就承担刑事责任嘛？构成犯罪就一定要负刑事责任吗被教唆人犯罪如何处罚教唆犯罪怎么判刑如果被教唆的人没有犯被教唆得罪，怎么可以将教唆犯定罪呢？？教唆未遂是否构成犯罪协助他人犯罪是什么罪 -法律知识协助犯罪是什么呢意思？指使他人犯罪构成共同犯罪吗帮助犯构成共同犯罪吗 celibacy implied assertions implied assumpsit implied authentic interpretation implied authority implied choice implied condition implied condition implied confession implied consent implied consent Implied Consent Laws implied consideration implied contract implied contract Implied contract implied contract implied contract in fact implied contract in law implied covenant of good faith and fair dealing implied declaration implied easement implied exception implied forms implied gap beyond anticipation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。