| 问题 | 劳动合同的假的有没有效 |
| 释义 | 假的劳动合同没有效力。当事人订立合同，应当出自真实意思表示。在违背真实意思的情况下订立合同或者恶意串通订立的合同属于无效合同，对当事人不具有约束力。 一、合同无效的12种情形是什么呢 1、无民事行为能力人签订的合同无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同无效； 3、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销； 4、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效； 5、违背公序良俗的合同无效； 6、行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效； 7、合同中造成对方人身损害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效； 8、合同中租赁期限超过二十年的，超过部分无效； 9、非法垄断技术或者侵害他人技术成果的技术合同无效； 10、当事人超越经营范围订立违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的合同无效； 11、企业以借贷名义从事非法活动的无效； 12、出卖人与第三人恶意串通，另行订立商品房买卖合同并将房屋交付使用，导致买受人无法取得房屋的合同无效。 二、个人对个人协议有效吗 个人对个人协议是否有效需要视具体情况而定。具体情况如下： 1、如果是双方真实意思的表示，不违反法律法规，并且有双方当事人签字的，双方的合同行为即是意合表示，对双方具有约束力，即该协议有效； 2、如果违反法律、行政法规的强制性规定，或一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，或者以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益的，则协议无效。 三、签空白合同算不算合同欺诈 签空白合同是否算合同欺诈要看情况。如果当事人在签字时已知晓合同的签订内容，双方协商一致的，内容不违法的，是真实意思表示的，不是合同欺诈；如果有欺诈故意的，使对方在违背真实意思的情况下订立合同的，是合同欺诈。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 |
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