劳务关系辞职是否需要提前一个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务关系辞职是否需要提前一个月
释义	法律分析：是的。根据法律规定，辞职需要提前一个月申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
随便看	晚上开车不开灯是违章吗晚上开车不开灯违章吗晚上开车不开灯是违章吗经复议的案件复议机关决定维持原行政行为的什么为被告行政处罚决定书宣告后当事人不在场的行政机关送达期限是经复议的案件复议机关决定维持原行政行为的什么为被告经复议的案件复议机关决定维持原行政行为的什么为被告在行政处罚听证会上应当当场做出处罚决定对吗听证程序是指行政机关作出什么等重大行政处罚决定之前简述诉讼时效中止的情形包括那些诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行吗简述诉讼时效的中断及法律效果会引起诉讼时效中止的有诉讼时效中止与中断的分别举例说明诉讼时效中止与中断的异同主要有哪些？在行政处罚听证会上应当当场做出处罚决定对还是错交通事故案件诉讼时效中断的情形有哪些交通事故案件诉讼时效中断的情形有哪些大引起中止的事由消除后诉讼时效期间重新计算对还是错关于宣告判决的说法正确的是诉讼时效期间的中止与中断的关系有相同点吗刑诉法第一百七十三条的内容有哪些刑诉法第一百四十二条内容是什么刑法第三百四十七条的内容是什么新刑诉法第一百四十二条内容是什么决水决水罪决算决算案决算报告书决算程序决算日决算收支决算帐户决选决选投票决疑性规范决议决议案草拟委员会决议草案决议文件绝产绝产充公绝对绝对保人绝对保险额绝对保险免赔额绝对保证绝对必要事项绝对边界

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