组织处理中的批评教育如何进行？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	组织处理中的批评教育如何进行？
释义	法律分析： 1、批评要控制情绪， 2、批评要先扬后抑，3、批评要留有余地，4、批评要有的放矢。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十九条国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。第七十三条公务员应当服从机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。
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