| 问题 | 灵活就业断缴的影响 |
| 释义 | 劳动者社保交满15年可选择继续缴纳或不缴纳，待退休时按月领取养老金。养老金额度取决于个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资。灵活就业者累计缴纳满15年可停缴，但断缴后至法定退休前无医保待遇。 法律分析 劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的，用户在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。 拓展延伸 灵活就业政策变动对社会经济影响的研究 灵活就业政策的变动对社会经济产生了广泛的影响。首先，灵活就业政策的变动为更多人提供了灵活的就业机会，促进了就业率的提高。这使得劳动力市场更加灵活，有助于减少失业率。其次，灵活就业政策的变动也带来了劳动力成本的降低，从而提高了企业的竞争力。此外，灵活就业政策的变动还有助于促进创新和创业精神的发展，激发了个体的创造力和创新能力。然而，灵活就业政策的变动也可能导致劳动者权益的不稳定和不平等，需要加强相关法律的监管和保护。综上所述，灵活就业政策的变动对社会经济产生了深远的影响，既带来了机遇，也带来了挑战。 结语 灵活就业政策的变动对社会经济产生了深远影响，既带来了机遇，也带来了挑战。这一政策为更多人提供了灵活的就业机会，促进了就业率的提高。同时，劳动力成本的降低提高了企业竞争力，促进了创新和创业精神的发展。然而，也需加强相关法律监管和保护，以确保劳动者权益的稳定和平等。灵活就业政策的变动将继续塑造社会经济格局，我们需不断探索平衡点，实现全面可持续发展。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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