| 问题 | 北京能补缴几年前断的社保吗？ |
| 释义 | 律师解析： 不正常，国家没有实习生工资的规定，是实习单位自己决定的。但如果加班，应该按暂定的实习工资的标准加发工资。国家规定的最低工资是有的，但不是实习工资，最低工资各地不同.至于押金的部分肯定是不合法的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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