| 释义 |
一般是十八个月。
领导被免职期间不能计算领导任职年限，免职之前可与重新启用合并计算。但要注意，受到撤职处分的，其职务自行免除，任职时间从新任职务任命之日起开始计算，此前相同或以上职务层次的任职时间不得累计计算为今后晋升职务所需的任职年限。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词；触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。免除职务后过了考验期可以重新任职。
需要注意以下问题：
1、是将要履任新职，会免去之前的职务；
2、是领导退休卸任，免去现有职务；
3、是犯了一定过错或经考核不宜再任现职，给予调任或降级处理；
这三种情况，不会重新获得之前的职位，但过了考验期可以恢复到原级别。
法律依据：
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》
第十条免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。免职的党政领导干部,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,还应当征求上一级党委组织部门的意见。
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