工资是指用人单位根据国家标准或者劳动-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资是指用人单位根据国家标准或者劳动
释义	法律分析：工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据；《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	婚后私房钱属于个人财产吗私房钱是否为个人所有？夫妻私房钱是否属于个人财产？私房钱算不算是夫妻共同财产呢私房钱属不属于夫妻共同财产私房钱属个人财产还是夫妻共同财产私房钱属于个人财产还是共同财产？前公司公积金不给封存 -法律知识私房钱属于夫妻共同财产私房钱是否定性为夫妻共同财产私房钱属于夫妻双方共同财产吗私房钱是否属于夫妻共同财产私房钱是夫妻共同财产么？私房钱是否为夫妻共同财产夫妻私房钱权益如何界定？买卖私房有哪些法律程序买卖私房的法律程序是怎样的？买卖私房的法律程序是怎样的买卖私房的法律程序？买卖私房要走哪些法律程序买卖私房的法律程序是什么买卖私房需要走哪些法律程序买卖私房法律程序买卖私房具体有什么法律程序私房买卖的法律步骤是怎样的 employing work unit employment employment employment ad employment agency Employment Agency employment agreement Employment Agreement employment and indemnity clause employment and indemnity clause Employment Benefits employment by social communities employment conditions employment contract employment credential employment examination employment exchange employment guarantee act employment guarantee law employment injury insurance employment inside a penal institution after serving a sentence employment inside the place for reform through labor after serving a sentence Employment Law employment legislation employment of disabled people

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。