一个月按26天计算工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月按26天计算工资合法吗
释义	法律主观：工资既不是按照30天算，也不是按26天算。月工作时间是以20.83天为基数，计算工资时以21.75天为准。但是实际中一般是以员工实际出勤天数来计算工资。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	信用卡长期逾期会有什么后果？信用卡逾期多久会上门-信用卡逾期多久会上门催收信用卡逾期会被上门催收吗会被起诉吗信用卡逾期被上门催收怎么处理逾期多久会被起诉一般信用卡逾期上门催收要坐牢吗第一开庭和第二次开庭间隔多长时间 -法律知识一般第二次开庭要多久 -法律知识慢性疾病去哪部门办理如何应对恶意转移财产的行为债务人恶意转移财产怎么样办债务人恶意转移财产要怎么办？若债务人恶意转移财产怎么办债务人恶意转移财产债务人恶意转移财产如何解决债务人恶意转移财产的行为怎么办债务人恶意转移财产应该怎么办债务人恶意转移财产后如何有效救济？如何处理债务人恶意转移财产？怎么去处理债务人恶意转移财产被恶意转移财产怎么办私自转移遗产犯法吗债务人恶意转移财产的表现有哪些? 遇到债务人恶意转移财产后要如何有效救济房主不签字能不能过户快递运损相关规定是怎样的破坏国境界碑、界桩罪破坏和平破坏和平者破坏和平罪破坏活动破坏集体生产罪破坏交通工具罪破坏交通设备罪破坏交通罪破坏界碑、界桩罪破坏金融秩序犯罪破坏军人婚姻罪破坏军事设施罪破坏煤气设备罪破坏名胜古迹罪破坏名誉破坏名誉之诉破坏清洁者破坏人类文明罪破坏社会主义经济秩序破坏社会主义经济秩序罪破坏身份关系罪破坏生产破坏生产设施行为破坏手段

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。