劳务合同提解除需要提前多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务合同提解除需要提前多久
释义	法律分析：劳务合同提解除需要提前三十天。如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，那么出现约定的情形后，劳务合同是可以提前解除的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	行政处罚申请法院强制执行期限判决书下来了申请强制执行的程序 -强制执行社保补缴新政策是什么? 要继续对什么给予社保补贴？失业金可以补领吗？检察院不起诉决定书送达程序 -法律知识二审不认可原告主张 2023个人社保怎么缴纳划算 2023自己交社保交多少违章停车告知单罚款吗太原找律师法律服务收费项目有哪些（政府指导价）用人单位招收童工要怎么处罚非法招用童工该如何处罚收养人可以收养成年子女吗,哪些人可以收养子女？外国人领养中国孩子的条件？现在童工指多少周岁 -法律知识我国法律规定多少岁以下算童工我国规定童工的年龄是多少岁炒作商品哄抬价格违法吗炒作商品哄抬价格违法吗个人囤粮多少不违法独立法人是什么意思积分入户户口落在哪里独立法人是什么意思独立法人是什么意思 joint auditing joint authority joint authors joint authorship joint bank account joint bidding joint bidding system joint boundary committee joint boundary demarcation commission joint capital joint capture joint cargo system joint cargo transportation contract joint cause of action joint charges Joint Chiefs of Staff joint commission joint commission of a crime joint committee joint communique joint communique joint communique on the establishment of diplomatic relations joint concealment of a crime joint conduct joint conduction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。