企业怎样制定工资支付制度-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业怎样制定工资支付制度
释义	律师分析: 企业制定工资支付制度的方式是：1、企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度，需经一定的民主程序制定；2、企业有义务将生效的内部工资支付制度告知全体职工；3、企业应当将生效的工资支付制度报劳动保障行政部门备案。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	女友怀孕打胎要我赔偿合法吗入股了没签合同对方不承认了合同成立未生效的违约责任合同无法继续履行是否解除施工合同未签订能否施工合同签订后未履行可否解除合同成立未生效的违约责任承揽人交付成果不符合要求，定作人可否解除合同经调解未达成协议或者达成协议后不履行承揽合同约定不得解除的条款有效吗入股了没签合同对方不承认了法律问题入股未签合同可以退吗合同未约定违约责任可以解除合同吗合同签订但未履行是否可解除承揽合同中未约定违约金就不需要承担违约责任吗？不解除合同仅要求违约责任可以吗合同签订后未履行可否解除承揽合同签订后未履行应该怎么处理呢？中标工程未签订合同需要重新招标吗？承揽合同签订后未履行怎么办解除合同的同时不能要求违约方承担继续履行的违约责任中标后未签合同存在施工合同关系吗？刑事传唤时间是什么刑事传唤时间刑事传唤时间 withhold information withhold information about dangerous goods Withholding withholding agent withholding at source withholding certificate withholding income return withholding income tax return withholding of the truth withholding on notice withholding system withholding system of taxation withholding tax withhold one's content withhold the truth within with intent within the borders within the boundaries within the four corners of the law within the framework of the agreement within the limits permitted by law witholding agent witholding tax without adequate foundation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。