员工没签字的工资表有效吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工没签字的工资表有效吗 -法律知识
释义	法律分析：一般是要经签字确认后才有效，根据工资支付暂行条例规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
随便看	养老保险跨省缴纳累计嘛社保累计15年异地户可累计吗？养老保险跨省缴纳累计吗？银行卡走账判多少年？帮人走账是什么罪经济犯罪量刑金额标准经济犯罪金额累加嘛经济犯罪量刑金额标准是多少经济犯罪金额累加嘛？经济犯罪金额标准坐牢经济犯罪多少金额立案经济犯罪金额累加吗 -法律知识经济犯罪量刑金额标准？经济犯罪累计多少个罪名如何认定经济犯罪数额巨大的罪经济犯罪金额与级别经济犯罪多少金额立案？多少金额涉及经济犯罪构成经济犯罪的金额是多少经济犯罪量刑金额经济犯罪数额怎么量刑经济犯罪金额的标准是什么多少金额构成犯罪 -经济犯罪经济犯罪数额标准是怎样的诈骗罪金额可以累加吗 progressive tax rates progress of legislation progress of performance progress payment pro hac vice pro hac vice pro haec vice prohibit prohibit by explicit order prohibited prohibited articles prohibited degrees prohibited immigrant prohibited means of warfare prohibited methods of war prohibited military zone prohibited publications prohibited safety zone prohibited security zone prohibited transport prohibited weapon prohibit gambling prohibition prohibition prohibition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。