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问题	入职20天没签合同离职
释义	法律分析：入职不到二十天,属于试用期内,未签合同公司并无违法之处的,但是关于扣款事宜,公司最多扣你20%工资的,可以要求公司支付余下的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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