2023年签了合同公司可以降工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年签了合同公司可以降工资吗
释义	法律分析：公司不可以随意降工资。降低工资属于变更劳动合同，需要单位与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	包烧费报停需要什么手续包烧费适用诉讼时效吗包烧费适用诉讼时效吗欠包烧费10年用还吗 -法律知识包烧费适用诉讼时效吗欠包烧费10年用还吗 -法律知识拖欠包烧费几年失效 -时效包烧费适用诉讼时效么包烧费适用诉讼时效么？欠包烧费10年用还吗 -法律知识欠包烧费10年用还吗？私立学校离退休金与公立的相差多少？私立学校离退休金与公立的相差多少私立学校有退休薪资吗私立学校退休后有没有退休金法律问题民办学校和公办学校退休待遇 -退休私立学校离退休后有没有离退休金 2023年私立学校有没有退休工资呢私立学校有没有退休工资呢原民办教师的退休工资涨了吗？原民办教师的补贴涨了吗 -法律知识原民办教师补助为什么不涨原民办教师补贴涨了吗 -法律知识隔离治疗期间或医学观察期间如果劳动合同到期了可以采用哪些办法隔离治疗期间或医学观察期间如果劳动合同到期了应怎样应对 truck act truckage trucking company bill of lading truck jury truck parcel and package delivery truck system true true admission true and correct view true and fair true and fair view true and first inventor true bill true bill True Bill true class action true conflict true copy true copy true cost true discount true evidence true funds doctrine trueness true no-par value stock

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。