工作试用期没有工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作试用期没有工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法。劳动单位应合理发放试用工资。即使试用期只有三天，那用人单位也应当按照规定支付相应的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	拖欠网贷9000无力偿还会怎么样网络贷款欠了90万超过半年了会催收吗张家口市阳原县交通违章处理有哪些必要的步骤庆阳市镇原县交通违章处理的流程是什么晋中市昔阳县交通违章处理的地方在哪里新婚姻法共同债务如何认定新婚姻法对债务中的共同债务的认定标准是什么新婚姻法共同债务要如何认定婚约财产纠纷需要准备什么证据婚约财产纠纷需要准备什么证据？社保缴纳地和户籍地不一致有影响吗非本地户籍怎么交个人社保医保不在户口所在地可以报销吗非本地户籍怎么交个人社会保险社保卡一定要在户籍所在地办理吗？社保卡在户籍所在地办理吗？社保卡是要去户口所在地办理嘛无罪释放一天赔多少钱在看守所无罪释放的国家会赔偿吗看守所关了一年判无罪怎么要求赔偿？ 2021年人身损害赔偿标准(最新) 逮捕以后无罪释放有国家赔偿吗逮捕后又无罪释放能获得赔偿吗？逮捕后会无罪释放吗提请逮捕了还会无罪释放吗 fraction fractional currency fractional currency of renminbi fractional money of renminbi fractional stock warrant fracture of the base of skull FRAGILE fragile goods fragile products frame frame a case frame a case against frame a case against sb. frame a charge against sb. frame an accusation against framed-up case frame sb. frame sb. up frame somebody frameup frame-up framework framework agreement framework articles framework convention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。